Felizmente, os últimos anos têm sido de grande evolução, a todos os níveis, o que tem permitido avanços consideráveis, que desbloquearam as barreiras institucionais numa mudança que foi acompanhada pelos respetivos agentes na tradução prática da implementação destas profundas alterações e na compreensão do contexto estrutural que as mesmas continham. Começámos a ter uma visão integrada dos elementos intrínsecos ao Capital Humano.
Hoje, o Capital Humano: . é o fator mais indissociável para que um país seja competitivo e cresça de forma sustentada e garanta níveis de desenvolvimento sócio-económico, que proporcionem aos seus concidadãos condições dignas de qualidade de vida; . é o único denominador comum dos modelos de desenvolvimento, independentemente da génese mais ou menos ideológica desses modelos; . implica estarmos todos enquadrados, motivados e empenhados, em prosseguir os desígnios subjacentes à aprendizagem ao longo da vida (ALV). Como é referido no memorando sobre esta temática e que foi produzido pela Comissão Europeia, a ALV, deixou de ser apenas uma componente da Educação e da Formação, devendo tornar-se um princípio orientador da oferta e da participação num contínuo de aprendizagem, independentemente do contexto;
O desafio que temos pela frente é imenso apesar dos progressos registados, todos nós sentimos que muito está por fazer. Basta verificarmos os indicadores para constatarmos o quanto estamos longe de nos perfilarmos na lógica e prática da ALV. Este sim é o desafio que enfrentamos e que a todos envolve e que meros paliativos de ocasião não serão mais do que formas de nos iludirmos e nos enganarmos a nós próprios. Com responsabilidades acrescidas para aqueles que estão cientes desta realidade.