O Dia Europeu da Igualdade Salarial é comemorado, este ano, a 10 de novembro. A Comissão Europeia pretende, com esta efeméride, evidenciar as diferenças de género que ainda afetam as mulheres no mercado de trabalho, relativamente aos homens.
A redução das disparidades salariais entre homens e mulheres irá permitir uma maior equidade e igualdade de oportunidades.
Na Região Autónoma da Madeira (RAM) verifica-se, em 2019, um Gap Salarial de 14,10%*, igual à média dos 27 países da União Europeia 14,10%** e bastante mais baixo do que o Gap Salarial de Portugal Continental que se situa nos 17,18%***.
O Governo Regional da Madeira, em parceria com os sindicatos e entidades patronais, tem feito um grande trabalho na promoção da concertação social, em que todos/as empregados/as, empresas e a economia regional saem a ganhar. Estas políticas de concertação têm contribuído, grandemente, para alavancar a diminuição do GAP salarial na Região, que passou de 19,95%*, em 2015, para 14,10%* em 2019.
*Fonte: DTRAI – Quadros de Pessoal
**Fonte: GEP
***Fonte: Eurostar