O Santander procura 20 jovens talentosos, com espírito inovador e com interesse em contribuir para o processo de Transformação Digital do Banco, para um estágio remunerado a iniciar em março de 2019.
O Programa de Trainees do Santander tem a duração de 12 meses num regime de Experience Rotation, passando por três áreas funcionais do Banco, nomeadamente Tecnologias de Informação, Marketing, Global Corporate Banking, Mercados, Finanças, Gestão de Riscos, Contabilidade/Capital, Recursos Humanos, Sustentabilidade e Universidades.
Os trainees vão trabalhar em equipa em ambientes de elevada performance, onde terão a oportunidade de potenciar o seu desenvolvimento e participar numa nova forma de trabalhar e de fazer negócio, numa perspetiva mais digital e voltada para o futuro, beneficiando igualmente de programas de aprendizagem e formação, em sala e ‘on-the-job’, usufruir de programas de ‘mentoring’ com a Direção do Banco; obter ‘assessments’ de desenvolvimento e ‘feedback’ sobre o seu desempenho.
Para seres um dos 20 trainees, terás de passar por várias etapas de seleção, a saber:
- Candidatura online, até 21 de janeiro de 2019;
- Vídeo Santander, após candidatura, para candidatos selecionados;
- Open Day Santander, fevereiro 2019;
- Challenge Day Santander, fevereiro 2019;
- Entrevistas finais, fevereiro/março 2019;
- Início do Programa, março 2019.
Foto: Santander
+Informações e candidaturas em https://trainees.pt/santander/