Parceria entre IEM e Madeira Parques Empresariais abrange 2.220 trabalhadores

Rui Barreto e Ana Sousa, Secretários Regionais com a tutela da Economia e do Emprego, respetivamente,  marcaram presença no arranque do mais recente projeto do Governo Regional, intitulado ‘Road Show’.

O projeto nasce da parceria entre a Madeira Parques Empresariais da Região S.A. e o Instituto de Emprego da Madeira (IEM) que, através de um périplo de visitas junto das empresas sediadas nos Parques Empresariais da Região, vai dar a conhecer, informar e esclarecer os empresários sobre um conjunto alargado de programas, iniciativas e serviços de apoio às entidades empregadoras, disponibilizadas por este Instituto.

No total, são 12 parques empresariais afetos à Madeira Parques Empresariais S.A., com 220 empresas e mais de 2 200 trabalhadores distribuídos pelos setores da Construção Civil, Automóvel, Alimentar, Tecnológico e Energias Renováveis que terão contacto direto com o Instituto de Emprego da Madeira (IEM).

A apresentação do projeto teve lugar ontem, quarta-feira, no Auditório do Laboratório de Meteorologia, localizado no parque empresarial da Cancela. Seguem-se outras sessões já calendarizadas (ver quadro no fim do texto).

IEM disponibiliza vários apoios às empresas para recrutamento de trabalhadores

O Instituto de Emprego da Madeira recorda que no âmbito da medida de Incentivos à Contratação, as empresas que celebrem contratos de trabalho poderão beneficiar de um apoio que varia , de acordo com a modalidade do contrato de trabalho (a termo ou a termo certo de duração não inferior a 12 meses, a tempo completo ou parcial) e com o perfil do candidato (desempregados inscritos há pelo menos 6 meses; jovens desempregados com idade entre os 18 e os 30 anos; desempregados de longa duração inscritos há mais de 12 meses; desempregados de muito longa duração, inscritos há 24 meses; desempregados com idade igual ou superior a 45 anos; desempregados beneficiários de RSI, desempregados deficiência e/ou incapacidade).

Também na tipologia de estágios existem várias medidas direcionadas para as entidades privadas onde podem ser enquadrados jovens desempregados, inscritos no IEM, com idades entre os 18 e os 35 anos, de acordo com seu nível de qualificação. Os estágios profissionais visam aumentar a empregabilidade daqueles que estão à procura do primeiro emprego. Quando destinados a desempregados com idades entre os 30 e 44 anos de idade, ajudam a promover a reintegração profissional de pessoas desempregadas de longa e de muita longa duração. O objetivo é propiciar um contacto com o mercado de trabalho, em contexto real de formação, a com vista à aquisição de competências, obedecendo a um plano de estágio.

As empresas podem beneficiar ainda de um Prémio de Emprego sempre que se efetive uma contratação pós-programa de estágio, formalizada através de um contrato de trabalho a tempo inteiro, sem termo ou com termo de duração não inferior a 12 meses, desde que resulte na criação líquida de postos de trabalho.