Este site utiliza cookies para uma melhor experiência de navegação. Ao navegar está a consentir a sua utilização. Saiba mais sobre a nossa política de cookies aqui.

Pesquisar

Resolução da ALRAM 41/2020/MRegulamento de Gestão do Desempenho na ALRAM

Despacho 108/2019Conselho Coordenador de Avaliação da Vice-Presidência

SIADAP - RAM SIADAP - RAM - Ausência de avaliação

Alteração de posicionamento remuneratórioRelevância do tempo de serviço prestado em regime de substituição

Circular n.º 2/DRAPMA/2019Orientações sobre SIADAP-RAM I / serviço com atribuições em matéria de planeamento, estratégia e avaliação / análise crítica e comparada da autoavaliação dos serviços

SIADAPSIADAP-RAM Dirigentes 2017 - 2018

RELATÓRIO SÍNTESE RELATIVO À APLICAÇÃO DO SIADAP-RAMRelatório síntese relativo à aplicação do SIADAP-RAM 2 e SIADAP-RAM 3

SIADAPImplementação do sistema de avaliação do desempenho de trabalhadores em junta de freguesia

SIADAP - Suprimento de avaliaçãoSuprimento de avaliação do desempenho de ex-membros dos Gabinetes de apoio dos titulares dos órgãos de governo da Região

SIADAP - Avaliação de trabalhador cedidoAvaliação de desempenho de trabalhador oriundo de uma entidade pública empresarial

Alterações obrigatórias de posicionamento remuneratórioProcedimento para efeitos de alterações obrigatórias de posicionamento remuneratório a ocorrer em 2018

Ofício-Circular n.º 202/2018Procedimento para efeitos de alterações obrigatórias de posicionamento remuneratório a ocorrer em 2018

Pontuação da avaliação de desempenhoPontuação respeitante a avaliação do desempenho de trabalhadoras autárquicas

Relatório Síntese SIADAPRelatório Síntese SIADAP para o biénio 2017/2018

Carreira especial farmacêuticaRegime legal da carreira especial farmacêutica, bem como os requisitos de habilitação profissional para integração na mesma - DL 109/2017

Circular n.º 1/DRAPMA/2017Circular 1/DRAPMA/2017 - SIADAP-RAM / Questões práticas

SIADAP - licença sem vencimentoAvaliação do desempenho na situação de licença sem vencimento

SIADAP - contratualizaçãoContratualização dos parâmetros de avaliação em sede do SIADAP

SIADAP - reclamaçãoPossibilidade da alteração da avaliação do desempenho em caso de reclamação ou de recurso

SIADAP - diferenciaçãoDiferenciação de desempenhos

Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho na RAM - 27 a 29/11/2017Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho na RAM

SIADAP - acréscimo de fériasRelevância da avaliação do desempenho relativa a ciclo bienal – acréscimo de férias

QUAR – Quadro de Avaliação e Responsabilização (SIADAP 1) - 23 a 26/10/2017QUAR – Quadro de Avaliação e Responsabilização (SIADAP 1)

Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho na RAM - 11 a 14/09/2017Sistema Integrado de Avaliação de Desempenho na RAM

Circular n.º 1/DRAPMA/2016SIADAP-RAM / Alteração do Decreto Legislativo Regional n.º 27/2009/M, de 21 de agosto

DRR 26/2012/MSistema de avaliação do desempenho do pessoal docente

Portaria 13/2010Regulamento de avaliação do desempenho dos dirigentes intermédios e demais trabalhadores da DRAF

SIADAP - Pessoal não docenteAvaliação do desempenho do pessoal não docente das delegações escolares, dos estabelecimentos de educação e dos ensinos básicos da rede pública da RAM

SIADAPSistema integrado de gestão e avaliação do desempenho na Administração Pública

Pág. 1 de 4

palavras mais pesquisadas pelos nossos visitantes

Serviços relacionados