Resultado Esperado: Esta ação visa aumentar a adoção, por amplas comunidades de intervenientes em investigação e inovação (I&I), dos resultados desenvolvidos em diferentes áreas políticas do EEI, incluindo ciência aberta, avaliação da investigação, carreiras científicas, valorização do conhecimento e gestão da investigação. Os candidatos são convidados a escolher uma das áreas abaixo indicadas.
Propostas bem-sucedidas deverão contribuir para um ou vários dos impactos indicados na introdução do programa de trabalho no destino “Reformar e reforçar o sistema europeu de investigação e inovação”.
Os resultados dos projetos deverão aumentar a adoção dos resultados das políticas do EEI e contribuir para os desfechos especificamente relevantes para a área escolhida e identificada pelos candidatos na sua proposta, conforme listado abaixo.
Área 1: Reforçar a adoção de soluções para a reprodutibilidade dos resultados científicos
Implementação mais ampla de intervenções em organizações que realizam investigação para aumentar a reprodutibilidade dos resultados;
Melhor compreensão por investigadores, decisores políticos, instituições de investigação e fornecedores de serviços científicos da eficácia das políticas, práticas e ferramentas para aumentar a reprodutibilidade dos resultados;
Maior proporção de resultados reprodutíveis em investigação financiada publicamente.
Área 2: Avançar nas reformas da avaliação da investigação
Maior consciência e confiança entre investigadores e organizações de investigação acerca das reformas da avaliação da investigação;
Maior adoção de boas práticas e recomendações da Coalizão para o Avanço da Avaliação da Investigação (CoARA) e outras iniciativas por investigadores e organizações de investigação;
Maior conhecimento por investigadores, organizações de investigação e decisores políticos sobre fatores limitadores e facilitadores das reformas da avaliação.
Área 3: Criar comunidades de prática para reforçar as carreiras científicas
Inventário de boas práticas e lições aprendidas para intervenientes a nível organizacional sobre a implementação das várias dimensões do novo quadro europeu para carreiras científicas, incluindo a Carta para Investigadores;
Aumento do número de organizações académicas e não académicas que implementam o novo quadro para carreiras científicas, resultando em carreiras científicas mais sólidas para os investigadores;
Melhores condições laborais e empregabilidade para investigadores, com especial foco em investigadores no início da carreira.
Área 4: Estabelecer uma rede europeia de intermediários de valorização do conhecimento
Estabelecimento de uma rede europeia de intermediários que ligue academia, indústria, sociedade e decisores políticos, reconhecendo os diversos perfis e diferentes papéis destes intermediários;
Novos ou melhorados recursos e ferramentas partilhadas para intermediários de valorização do conhecimento que apoiem a adoção dos Princípios Orientadores da UE para Valorização do Conhecimento e dos códigos de prática associados;
Capacidades e competências reforçadas dos intermediários para conectar indústria, academia, sociedade e decisores políticos.
Área 5: Melhorar os serviços dos profissionais de Transferência de Conhecimento e Tecnologia nas universidades e organizações de investigação
Capacidades e competências reforçadas para profissionais dos Gabinetes de Transferência de Conhecimento/Tecnologia (KTO/TTO) nas universidades e organizações de investigação para detetar o potencial valor de mercado e societal dos resultados de I&I;
Serviços melhorados dos KTO/TTO nas universidades e organizações de investigação, disponibilizados gratuitamente aos atores de I&I para facilitar atividades de desenvolvimento de negócio multi-intervenientes, transferência de conhecimento e valorização, incluindo adoção social e política;
Novos currículos e módulos de formação para estudantes e investigadores, oferecidos pelos KTO/TTO nas universidades e organizações de investigação em toda a Europa, para facilitar maior adoção dos resultados de I&I, incluindo para o desenvolvimento de competências e promoção de mentalidades empreendedoras.
Área 6: Reforçar capacidades e reconhecimento para a gestão da investigação
Criação de uma rede colaborativa que permita a gestores de investigação e os seus empregadores trocar informação e boas práticas visando desenvolver práticas de gestão de investigação de melhor qualidade e mais consistentes no EEI;
Reconhecimento profissional reforçado, progressão na carreira e mobilidade para gestores de investigação, através da oferta de formação especializada, programas de mentoria e ferramentas robustas de desenvolvimento de carreira, complementadas por atividades de comunicação e divulgação;
Maior disponibilidade e acesso à formação em gestão de investigação e boas práticas institucionais para uma diversidade de organizações e pessoal no EEI, com foco no apoio a quem tem menos recursos.
Financiamento: 4 000 000 €