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SIADAP-RAMDESPACHO COMPETÊNCIAS
SIADAP-RAM DESPACHO COMPETÊNCIAS
SESARAM atualizou salários no valor de 5,5ME O SESARAM procedeu hoje ao pagamento de 5,5 milhões de euros relativos ao SIADAP (Sistema de Avaliação e Desempenho) aos trabalhadores.
Publicado diploma que atribui avaliação extraordinária a todos profissionais do SESARAMO Decreto Legislativo Regional define também as regras a aplicar na avaliação do desempenho e mudanças de posição remuneratória dos dirigentes superiores ou equiparados, intermédios ou equiparados do SESARAM, EPERAM.
Despacho n.º 3/2026Deliberações, no âmbito do Conselho Coordenador de Avaliação, com vista a uma aplicação objetiva do SIADAP-RAM 2 e 3, no que se refere à avaliação correspondente ao ano de 2025
Despacho SIADAPEleição da Comissão Paritária - SIADAP 3 (Quadriénio 2026 -2029)
Despacho N.º 1/2025/SIADAPSistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública (SIADAP)
Despacho N.º 2/2025/SIADAPSistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública (SIADAP)
SIADAPDespacho de designação dos membros do Conselho Coordenador de Avaliação da DRAP 2026
QUAR 2026Quadro de Avaliação e Responsabilização 2026
Apresentação SIADAP-RAM 3 em escolas do 1.º cicloResumo SIADAP-RAM 3 no contexto do 1.º ciclo
Plano de Atividades da DRAE – 2026No cumprimento das obrigações legais relativas ao planeamento e à avaliação da atividade administrativa (SIADAP-RAM), o Plano de Atividades da Direção Regional de Administração Escolar constitui um instrumento de orientação estratégica e operacional deste serviço, estabelecendo objetivos estratégicos e operacionais, enquadrando as ações a desenvolver ao longo do ano, no âmbito das suas competências, e apresentando os recursos humanos e financeiros.
Designação dos membros do Conselho Coordenador de Avaliação (SIADAP 2) - Despacho N.º14/GS/2025 CCAGabinete do Secretário Regional de Educação, Ciência e Tecnologia
DL 12/2024Revisão do Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública
Manual de Apoio SIADAP-RAMO Manual de Apoio SIADAP-RAM apresenta a esquematização dos vários processos associados a cada subsistema SIADAP-RAM.
SIADAP-RAM 1 - Serviço/Diretor RegionalSIADAP-RAM 1 - Serviço/Diretor Regional
Ofício Circular n.º 31/2025Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Regional Autónoma da Madeira - (SIADAP - RAM) - Alterações
SIADAP-RAM 2 - Dirigentes IntermédiosO SIADAP-RAM 2 diz respeito à avaliação dos Diretores de Serviço e Chefes de Divisão.
SIADAP-RAM 3 - TrabalhadoresO SIADAP-RAM 3 diz respeito à avaliação dos trabalhadores das carreiras gerais e de docentes em funções técnico-pedagógicas.
Conselho Coordenador de Avaliação (CCA)O CCA intervém no processo de avaliação de desempenho, sendo o garante final da aplicação objetiva, harmónica e criteriosa dos SIADAP 2 e 3.
Relatórios Síntese (DRAP)Histórico de Relatórios Síntese das Avaliações SIADAP-RAM da Direção Regional de Educação.
Modelos de fichas SIADAP Portaria n.º 236/2024/1, de 27 de setembro, por remissão do artigo 78.º do Decreto Legislativo Regional n.º 27/2009/M, de 21 de agosto
Designação dos membros do Conselho Coordenador de Avaliação (SIADAP 2) - Despacho N.º 12/GS/2025 Gabinete do Secretário Regional de Educação, Ciência e Tecnologia
Portaria 209/2025Subsistemas de avaliação do desempenho aplicáveis aos dirigentes e trabalhadores da AT-RAM
SIADAP DRCSIADAP DRC
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Ofício Circular n.º 23/2025SIADAP - RAM - Parecer da Direção Regional da Administração Pública
DespachoAlterações introduzidas em 2025 - SIADAP-RAM
SIADAPDespacho de designação dos membros do Conselho Coordenador de Avaliação da DRAP 2025
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